¿ES EL AUTOCONOCIMIENTO LA CLAVE FUNDAMENTAL PARA ENCONTRAR HOY TRABAJO? BORJA VILASECA NOS RESPONDE.
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| Borja Vilaseca |
Parece claro que el autoconocimiento es importante para encontrar hoy un empleo. Eso se lo podemos oímos decir a cualquier orientador laboral. Lo que no está tan claro es que para la mayoría de las empresas y sus responsables de selección de personal, el autoconocimiento sea un factor clave, un valor tan importante y apreciado como saber trabajar en equipo, tener capacidad de liderazgo o estar orientado al cliente.
Al menos eso se desprende de la conversación que hemos mantenido con Borja Vilaseca, periodista especializado en temas de responsabilidad personal, liderazgo en valores y desarrollo organizacional; creador y director de Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de la Facultad de Económicas de la Universidad de Barcelona, socio fundador de la Consultora Koerentia, director del proyecto educativo sin ánimo de lucro orientado a promover el autoconocimiento entre los jóvenes La Akademiay autor de varios libros.
Para Borja, sólo algunas empresas y sólo algunos profesionales, una minoría, están empezando a considerar el autoconocimiento como algo verdaderamente importante, capaz de aportarles valor añadido a ellos y a la sociedad en la que viven. Son empresas comprometidas de verdad con la responsabilidad social, más allá del marketing a corto plazo. Son profesionales más despiertos, más conscientes, más responsables. "Esto es una tendencia social, una tendencia profesional movida por esta crisis, pero que hoy por hoy, insisto para no quedar de ingenuo, no es nada representativo de lo que está pasando en nuestra sociedad. Todavía queremos que cambie lo de afuera, que cambien las empresas, que cambie el sistema, que cambie todo; culpándonos unos a otros para que no nos miremos en el espejo y cada uno asuma su parte de responsabilidad"
Pero lo primero que nos dice Borja Vilaseca es que le hagamos el favor de no creernos nada de lo que nos diga, que no nos creamos ni una sola de sus palabras. Que verifiquemos toda la información a través de nuestra propia experiencia.
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| Borja Vilaseca dando clases en el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo |
"Porque tiene que ver mucho esa pregunta que me haces con el hecho de que hemos nacido en una sociedad que nos condiciona. Que no nos educa para extraer nuestro potencial de dentro a fuera, toda nuestra riqueza, toda nuestra abundancia interior, todos nuestros talentos. No nos acompaña en el proceso de saber para qué vivimos, de qué manera podemos dar sentido a nuestra existencia, cuáles son nuestros valores, qué valor podemos aportar nosotros a los demás a través de una profesión útil, creativa que, repito, para nosotros responda a una necesidad de contribución, de ser útiles, de sentir que seguimos un propósito, un propósito que incluso nos trasciende, que va más allá de nosotros mismos. Todo lo que se puede enmarcar en un ámbito emergente que es la educación emocional. Educarnos en esa otra dimensión posmaterialista, más intangible, que tiene que ver mucho con nuestra condición humana, mucho más allá de la educación tan materialista, cuantitativa, orientada a convertirnos en empleados, en consumidores, que perpetúen el sistema capitalista tal y como hoy lo entendemos".
Este condicionamiento es, según Borja, fruto de un viejo paradigma que está en decadencia por los resultados que genera de insatisfacción, de vacío existencial, de conflicto, de insostenibilidad financiera. Resultados negativos que ya existían en el 2006, en plena época de bonanza económica, cuando ya "según varias encuestas nacionales, venían a decir que casi la mitad de la población activa española padecía algún trastorno psicológico como consecuencia de su trabajo: estrés, depresión, adicción al trabajo, mobbing, estaba quemado, etc., unas tasas de malestar brutal".
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| Borja Vilaseca - El sin sentido común |
En este contexto de saturación de sufrimiento y malestar, una minoría no representativa de la sociedad está queriendo cambiar de paradigma, "está con ganas de ver la vida con otros ojos, de relacionarse consigo mismo y con sus circunstancias desde una manera más evolucionada, más madura, más consciente, más sabia, para obtener resultados de más satisfacción en las diferentes dimensiones de su vida (…) Y en el marco concreto de la búsqueda de empleo, cada vez más se está empezando a valorar unas nuevas cualidades, unos nuevos valores, entre ellos el del autoconocimiento. ¿Por qué? Porque las empresas, muy pocas, pero algunas de ellas se están dando cuenta que su principal activo, lo más importante de su organización, que lo que genera valor añadido, riqueza, creatividad, innovación, abundancia económica en primer lugar son las personas que constituyen y forman parte de la empresa. Entonces, claro, cuanto más desarrollada están las personas que forman parte de una empresa, más se puede desarrollar el negocio de las organizaciones. Cuanto más consciente es el equipo directivo, cuanto más conectado está con esa sabiduría que está dentro del equipo directivo, más se podrán crear proyectos orientados al bien común de la sociedad, que generen valor añadido, que atiendan a necesidades reales y, como consecuencia, el dinero vendrá como resultado".
¿Cómo se iniciar el camino del autoconocimiento? ¿Cómo nos podemos apuntarse a esa nueva tendencia?
Según Borja, el autoconocimiento no puede imponerse desde fuera. El camino del autoconocimiento, que para él es un estilo de vida, surge de una necesidad, de un sentimiento de vacío, de un estado de sufrimiento, de mucho malestar en todas, muchas o alguna área importante de la vida. De una situación de crisis que lleva a la persona a un punto de inflexión. "Ese es el punto de partida de la gran mayoría de las personas, entre las cuales me incluyo, que nos hemos comprometido con este viaje de autoconocimiento".
"En general, la pregunta que uno podría hacerse es, ¿qué resultados estoy a nivel emocional obteniendo en las diferentes dimensiones de mi vida? Y seguidamente preguntarme si esos son los resultados que me gustaría seguir obteniendo. La decisión de locura es pretender seguir haciendo lo mismo y que cambien los resultados".
Para alguien que está en esa situación de crisis personal y que quiere salir de ella ¿cuál es el primer paso que tendría que dar según tú?
"Yo puedo hablar de mi pequeña experiencia personal. Pero hay tantos caminos para encontrar la respuesta a esa pregunta como personas hay en este mundo. Yo no creo en los gurús, no creo en los dogmas (…) Yo, en este caso, invitaría a las personas a que busquen en su entorno social a algún conocido, algún familiar, algún referente, alguien que tenga una actitud constructiva, que sea pacífica, que sea una persona verdaderamente feliz, que sepa ver las cosas de forma más positiva. Y que se acerque con humildad a esa persona y le pregunte cómo lo hace para ser así, porque no es casualidad".
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| Borja Vilaseca - Encantado de conocerme |
Borja considera que las personas más conscientes, más maduras y más sabías, que obtienen resultados de satisfacción a nivel personal, suelen haber pasado por un proceso de crisis. Y que, en el camino de búsqueda para salir de esa crisis, han descubierto alguna herramienta, alguna fuente de inspiración, algo que les ha ayudado a conocerse a sí mismos, a saber quiénes son, cómo funcionan, cómo darse lo que necesitan. Han aprendido a gestionar emocionalmente sus circunstancias de la mejor manera posible.
La herramienta de autoconocimiento de Borja es el eneagrama de la personalidad. La descubrió, nos cuenta, después de muchos años de búsqueda en el racionalismo, en la filosofía y la psicología occidental. "Me adentré en el crecimiento personal a través de esta herramienta que te permite saber lo que es el ego, la raíz de nuestros sufrimientos, de nuestros problemas, de nuestros conflictos. Tu realidad, tus circunstancias de la vida, las personas que te rodean sigue siendo igual. Pero al cambiar tú, al cambiar tu manera de mirar la realidad, cambia tu manera de sentirla. Y al cambiar lo que sientes por dentro, cambia tu manera de relacionarte con lo externo. Y desde ahí, empiezas a tomar otro tipo de decisiones basadas en mayor comprensión y sabiduría, que te permiten obtener otros resultados de mayor satisfacción". En su libro 'Encantado de conocerme' nos introduce en el eneagrama. Explica qué es y cómo funciona esta herramienta de autoconocimiento.
"El punto más difícil es el punto de partida en el que estás pasándolo fatal, estas sufriendo un montón. El sufrimiento nos nubla la razón, nos confunde, nos deja totalmente desamparados, llenos de miedos, de inseguridades. Y desde ahí es muy difícil poner en práctica lo que estoy diciendo. Por eso al principio las personas suelen buscar algún apoyo externo; pero sobre todo al principio, para ganar un poco de fuerza, un poco de energía; pero para que luego ellas mismas consigan seguir ese camino por sí mismas, sin necesidad de apoyos externos".
¿Cuáles son, desde tu punto de vista, los principales escoyos en este camino del autoconocimiento?
"Para mí, el principal escoyo al principio es lo que te impide empezarlo. El miedo al cambio, el autoengaño, el estar pegado a la narcotización, el estar conectado continuamente con el entretenimiento para no conectar con tu malestar, con tu vacío,etc. Estar anclado en lo que se dice tu zona de comodidad. No estoy bien conmigo mismo, no estoy bien con mi vida, pero tampoco estoy muy mal. Entonces, mira, me resigno, me conformo, me quedo atrapado en esa zona de comodidad. Movidos por el sufrimiento, de repente mi sufrimiento es superior a mi miedo al cambio, y entonces empiezo este camino".
Un camino que, además de difícil, es al principio doloroso, nos sigue contando Borja, porque empiezas a darte cuenta de que "tú eres la única causa de tu sufrimiento (…) Eso es muy doloroso al principio, sobre todo para el ego. Mirarte a los ojos en el espejo y darte cuenta de que has estado victimizándote, echando la culpa a los demás, tomando una serie de decisiones que me han llevado a este punto en el cual mis circunstancias se han convertido en insoportables. El principal escoyo para mí es tomar tu parte de responsabilidad. No hablo de culpa, hablo de responsabilidad. Oye, lo he hecho lo mejor que he podido en base a la información que tenía, en base a muchas cosas, pero a partir de ahora, vamos a tomar otro tipo de decisiones".
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| Borja Vilaseca - El principito se pone la corbata |
"A partir de ahí, le diría a las personas que es un camino, el camino a la sabiduría que no tiene ningún meta, tiene etapas. Es un camino que a veces no es lineal, que a veces das un paso adelante y dos para atrás, te caes al suelo, vuelves a tropezar con la misma piedra, vuelves a perturbarte, pero te levantas y sigues aprendiendo. Y al principio es como todo en la vida (…) Pero a partir de ahí, vas aprendiendo, vas siendo más consciente, empiezas a reconocer cosas que no te gustan de ti mismo y dejas de proyectarla en otras personas y empiezas a potenciar tus talentos, tus fortalezas. El gran reto es aceptarme tal como soy en estos momentos. Todavía tengo estos defectos, estas áreas de mejora, estoy aprendiendo, pero me acepto a mí mismo, estoy en mi proceso. Y esto es para mí fundamental: partir de la aceptación".
¿Qué libro nos recomendarías para adentrarnos en el camino del autoconocimiento?
"Hay un libro que es muy cortito y que es todo un clásico: 'El hombre en busca de sentido' de Viktor Frankl, que básicamente viene a decir que al hombre se le puede arrebatar todo, salvo la última de sus libertades, la actitud que toma frente a sus circunstancias".
Más información sobre Borja Vilaseca. Lista de libros y películas que Borja Vilaseca recomienda a los alumnos del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo.
